Bob dydd, mae gweithredwyr offer trwm ledled America yn dringo i uchder, yn rheoli offer enfawr, ac yn gweithio gyda deunyddiau peryglus na fydd y rhan fwyaf o bobl byth yn dod ar eu traws. Yn ôl y Swyddfa Ystadegau Llafur, mae gweithredwyr offer trwm yn wynebu cyfradd marwolaeth o 18 fesul 100,000 o weithwyr - nodyn atgoffa amlwg bod risg uchel i'r gwaith rydych chi'n ei wneud - offer a pheryglon strwythurol. Nid yw hyn i fod i'ch dychryn, ond i gydnabod realiti yr ydych chi a'ch teulu eisoes yn ei ddeall: mae eich proffesiwn yn gofyn am ddewrder, sgil, a derbyniad o risgiau na all y rhan fwyaf o bobl eu dirnad.

Mae'r rhan fwyaf o weithredwyr offer trwm rydyn ni'n siarad â nhw yn dweud yr un peth wrthym: "Mae fy nheulu'n gwybod fy mod i'n eu caru nhw." Mae hynny'n brydferth ac yn bwysig, ond nid yw cariad yn ddigon pan fyddant yn ceisio darganfod pa bolisïau yswiriant sy'n bodoli, lle mae buddion eich undeb wedi'u dogfennu, pwy i gysylltu â nhw ynglŷn â chontractau sy'n weddill, neu ba gofnodion hyfforddiant diogelwch y mae angen eu trosglwyddo. Yn y sectorau adeiladu a diwydiannol, mae'r manylion ymarferol hyn yn bwysig iawn. Mae angen mwy na'ch cariad ar eich teulu - mae angen eich arweiniad arnynt trwy systemau a gwaith papur rydych chi'n eu deall ond efallai nad ydyn nhw erioed wedi dod ar eu traws.

Beth ddylech chi ei gynnwys yn eich negeseuon? Dechreuwch gyda'r wybodaeth ymarferol rydych chi'n ei gwybod yn unig: rhifau polisi yswiriant a gwybodaeth gyswllt, manylion budd-daliadau undeb a gweithdrefnau hawlio, ardystiadau hyfforddiant diogelwch a ble maen nhw'n cael eu storio, perchnogaeth offer a thaliadau heb eu talu, perthnasoedd contractwyr a manylion prosiect, ac unrhyw iawndal neu gofnodion diogelwch gweithiwr parhaus. Mae'r ddogfennaeth hon yn amddiffyn eich teulu rhag gorfod rhoi eich bywyd proffesiynol at ei gilydd yn ystod eu galar. Yna ychwanegwch y negeseuon personol - y cariad, balchder, ac atgofion penodol sy'n gwneud eich perthnasoedd yn unigryw.

Y realiti o weithio mewn gweithredwyr offer trwm a gweithredwyr craen yw y gall damweiniau ddigwydd er gwaethaf yr holl brotocolau diogelwch ac arbenigedd proffesiynol. Mae rheoliadau OSHA, systemau amddiffyn rhag cwympo, archwiliadau offer, a hyfforddiant diogelwch yn lleihau risgiau ond ni allant eu dileu'n llwyr. Mae'ch teulu'n haeddu'r tawelwch meddwl a ddaw o wybod eich bod wedi paratoi ar gyfer pob posibilrwydd. Nid yw cynllunio etifeddiaeth ddigidol yn besimistaidd - mae'n broffesiynol. Dyma'r un agwedd flaengar ag y byddwch chi'n ei defnyddio ar gyfer diogelwch safleoedd gwaith, a'i defnyddio i amddiffyn y bobl rydych chi'n eu caru fwyaf.

Mae sefydlu eich etifeddiaeth ddigidol yn cymryd llai o amser na'ch cyfarfodydd diogelwch wythnosol, ond mae'r amddiffyniad y mae'n ei ddarparu yn para am byth. Crëwch eich amserlen prawf bywyd, dogfennwch eich yswiriant a buddion undeb, ysgrifennwch eich negeseuon at deulu a ffrindiau, amgryptio popeth gyda'ch allweddi preifat, a gadewch i'r system awtomataidd drin y gweddill. Ni fydd angen i'ch teulu byth feddwl tybed beth yr oeddech am iddynt ei wybod, lle mae dogfennau hanfodol yn cael eu storio, na sut i lywio'r systemau cymhleth o iawndal gweithwyr a buddion goroeswyr. Byddwch wedi rhoi'r anrheg fwyaf posibl iddynt: eglurder yn ystod anhrefn.

JP, Luca, CJ, 8, a Haf

## Adnoddau Cysylltiedig