आपके और आपके कैनाइन पार्टनर के बीच का बंधन सामान्य कार्य संबंधों से कहीं आगे जाता है। आपने हजारों घंटे एक साथ प्रशिक्षण लिया है, खतरनाक स्थितियों में एक दूसरे पर भरोसा किया है, और ऐसा संचार विकसित किया है जिसमें शब्दों की ज़रूरत नहीं। ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स के अनुसार, K-9 यूनिट अधिकारियों को प्रति 100,000 कर्मचारियों पर 15.2 की मृत्यु दर का सामना करना पड़ता है, जिसमें सशस्त्र संदिग्ध गिरफ्तारी, नशीली दवा निरोधक संचालन, बम का पता लगाना और रणनीतिक तैनाती महत्वपूर्ण व्यावसायिक खतरे पैदा करती है। जब डिस्पैच आपको और आपके पार्टनर को भेजता है, तो ठीक इसलिए क्योंकि स्थिति विशेष कैनाइन समर्थन के बिना अधिकारियों के लिए बहुत खतरनाक है।

आपका परिवार समझता है कि आप पुलिस कुत्ते के साथ काम करते हैं, लेकिन उन्हें पूरी तरह एहसास नहीं हो सकता कि K-9 टीमों को सबसे उच्च-जोखिम कॉल पर तैनात किया जाता है: अंधेरे में सशस्त्र संदिग्धों का पीछा करना, ऐसी इमारतों की तलाश करना जहाँ शूटर छिप सकते हैं, विस्फोटकों का पता लगाना जो दर्जनों को मार सकते हैं, या हिंसक अपराधियों द्वारा चलाए जाने वाले नशीली दवा संचालन को रोकना। आपका कैनाइन पार्टनर पहले अज्ञात खतरों में जाता है, और आप तुरंत पीछे आते हैं, दोनों को सुरक्षित रखने के लिए उनकी इंद्रियों और प्रशिक्षण पर भरोसा करते हुए। यह अनूठी साझेदारी ऐसे जोखिम पैदा करती है जिन पर नागरिक कुत्ते मालिक कभी विचार नहीं करते।

आपके अंतिम संदेश K-9 यूनिट काम से जुड़ी अनूठी चिंताओं को संबोधित कर सकते हैं। शायद आप अपने बच्चों को समझाना चाहते हैं कि आपने यह विशेष कानून प्रवर्तन भूमिका क्यों चुनी, अपने पार्टनर की बुद्धिमत्ता और निष्ठा की कहानियाँ साझा करें, या उन ऑपरेशनों का दस्तावेजीकरण करें जिन्होंने आपकी टीम की क्षमताओं को दिखाया। आप अपने जीवनसाथी को आश्वस्त कर सकते हैं कि आपके प्रशिक्षण ने आपको उन खतरों के लिए तैयार किया जिनका आपने सामना किया, या बस K-9 यूनिट के हिस्से के रूप में सेवा करने पर गर्व व्यक्त कर सकते हैं जिसने विशेष क्षमताओं के माध्यम से आपके समुदाय को सुरक्षित बनाया जो अन्य अधिकारी नहीं दे सकते थे।

अलग-अलग रिश्ता संदर्भों के आसपास अपने संदेशों को व्यवस्थित करने पर विचार करें। आपके जीवन साथी को अनियमित घंटों और उच्च-जोखिम तैनाती के बावजूद K-9 काम में मिली संतुष्टि को समझना, विभाग लाभों और ड्यूटी प्रोटोकॉल के बारे में व्यावहारिक जानकारी, और आपके कैनाइन पार्टनर की देखभाल के बारे में आपकी इच्छाएँ अच्छी लग सकती हैं। आपके बच्चों के लिए संदेश हैंडलर-डॉग बंधन की व्याख्या कर सकते हैं, विश्वास और साझेदारी के बारे में सबक साझा कर सकते हैं, या पेट्रोल ऑफिसर से विशेष K-9 हैंडलर तक अपने करियर की प्रगति का दस्तावेजीकरण कर सकते हैं।

कई K-9 हैंडलर भावनात्मक संदेशों से परे व्यावहारिक मार्गदर्शन शामिल करते हैं। अपने विभाग रोजगार लाभों, यूनियन संपर्कों, K-9 यूनिट के लिए विशिष्ट बीमा पॉलिसियों, और अपने पार्टनर की सेवानिवृत्ति या पुनर्वास के लिए आपने जो व्यवस्थाएँ की हैं उनका दस्तावेजीकरण करें। तत्काल वितरण के लिए अलग संदेश बनाने पर विचार करें बनाम भविष्य के मील के पत्थर पर खोले जाने वाले, यह सुनिश्चित करते हुए कि आपका मार्गदर्शन सेवा समाप्त होने के लंबे समय बाद भी परिवार के सदस्यों का समर्थन जारी रखे।

क्या अपने परिवार को अपनी लेगेसी प्लानिंग के बारे में बताना है इस सवाल का कोई एक सही जवाब नहीं है। कई K-9 अधिकारी अपने परिवार को बताते हैं कि योजनाएँ मौजूद हैं बिना विशिष्ट संदेश सामग्री प्रकट किए। यह दृष्टिकोण आश्वासन देता है कि आपने सबसे खराब परिदृश्यों के लिए तैयारी की है जबकि उन संदेशों के भावनात्मक प्रभाव को संरक्षित करता है जो केवल ज़रूरत पड़ने पर प्राप्त होने के लिए हैं। अन्य पूर्ण गोपनीयता पसंद करते हैं, यह विश्वास करते हुए कि डिलीवरी सिस्टम डिज़ाइन के अनुसार काम करेगा बिना अग्रिम परिवार ज्ञान की आवश्यकता के।

आपके काम के लिए ऐसी स्थितियों में तैनाती की आवश्यकता होती है जिनसे अन्य अधिकारी बचते हैं: अंधेरे में सशस्त्र संदिग्धों का पीछा करना, छिपे हुए खतरों के लिए इमारतों की तलाश करना, विस्फोट से पहले विस्फोटकों का पता लगाना, या नशीली दवा संचालन को रोकना जो तुरंत हिंसक हो सकते हैं। अपने कैनाइन पार्टनर के साथ बढ़े हुए खतरे का सामना करने की यह इच्छा समान रूप से पूर्ण व्यक्तिगत लेगेसी प्लानिंग के हकदार है। जैसे आप उचित उपकरण और रणनीतिक तैयारी के बिना तैनात नहीं होंगे, वैसे ही आपको व्यावसायिक खतरों का सामना नहीं करना चाहिए बिना यह सुनिश्चित किए कि स्थिति की मांग होने पर आपके अंतिम संदेश सुरक्षित और वितरण के लिए तैयार हैं।

परिवार के सदस्यों को व्यक्तिगत संदेशों से परे, अपने K-9 करियर प्रगति का दस्तावेजीकरण करने पर विचार करें: चयन प्रक्रिया, अपने पहले पार्टनर के साथ प्रारंभिक प्रशिक्षण, नशीली दवा का पता लगाने या पेट्रोल काम में विशेष प्रमाणन, उल्लेखनीय ऑपरेशन जिन्होंने आपकी टीम की क्षमताओं को दिखाया, और कोई भी प्रशंसा जो आपने प्राप्त की। अपने करियर भर में जिन अलग-अलग पार्टनरों के साथ काम किया है उनके बारे में जानकारी शामिल करें, प्रत्येक अनूठे व्यक्तित्व और ताकतों के साथ जिन्होंने उन्हें आपके विभाग का मूल्यवान सदस्य बनाया।

JP, Luca, CJ, 8, और Summer