Tengslin milli þín og hundafélaga þíns fara langt út fyrir dæmigerð vinnusambönd. Þið hafið æft saman í þúsundir klukkustunda, treyst hvert öðru í hættulegum aðstæðum og þróað samskipti sem krefjast ekki orða. Samkvæmt vinnumálastofnuninni standa yfirmenn í K-9 einingum frammi fyrir 15,2 banaslysum á hverja 100.000 starfsmenn, þar sem vopnaður grunur er handtekinn, fíkniefnabann, sprengjuleit og taktísk uppsetning skapa verulega atvinnuhættu. Þegar sendingin sendir þig og maka þinn er það einmitt vegna þess að ástandið er of hættulegt fyrir yfirmenn án sérhæfðs hundastuðnings.

Fjölskyldan þín skilur að þú vinnur með lögregluhundi, en þeir átta sig kannski ekki alveg á því að K-9 teymi eru sendar til útköllanna sem eru í mestri hættu: að rekja vopnaða grunaða í myrkrinu, leita í byggingum þar sem skotmenn gætu falið sig, uppgötva sprengiefni sem gætu drepið tugi eða bannað fíkniefnaaðgerðir sem stjórnað er af ofbeldisglæpamönnum. Hundafélagi þinn fer fyrst í óþekktar hættur og þú fylgir strax á eftir, treystir skynfærum þeirra og þjálfun til að halda ykkur báðum öruggum. Þetta einstaka samstarf skapar áhættu sem borgaralegir hundaeigendur velta aldrei fyrir sér.

Lokaskilaboðin þín gætu fjallað um áhyggjur sem eru einstakar fyrir K-9 einingavinnu. Kannski viltu útskýra fyrir börnunum þínum hvers vegna þú valdir þetta sérhæfða löggæsluhlutverk, deila sögum um gáfur og tryggð maka þíns eða skrá eftirminnilegar aðgerðir sem sýndu getu liðsins þíns. Þú gætir fullvissað maka þinn um að þjálfun þín hafi undirbúið þig fyrir hætturnar sem þú stóðst frammi fyrir, eða einfaldlega lýst stolti yfir því að þjóna sem hluti af K-9 einingu sem gerði samfélagið þitt öruggara með sérhæfðri getu sem aðrir yfirmenn gátu ekki veitt.

Íhugaðu að skipuleggja skilaboðin þín í mismunandi samhengi sambandsins. Lífsfélagi þinn gæti þakkað að skilja ánægjuna sem þú fannst í K-9 starfi þrátt fyrir óreglulegan vinnutíma og áhættusama uppsetningu, hagnýtar upplýsingar um deildabætur og starfsreglur og óskir þínar varðandi umönnun hundafélaga þíns ef eitthvað kemur fyrir þig. Skilaboð til barna þinna gætu útskýrt samband stjórnanda og hunds, deilt kennslustundum um traust og samstarf, eða skjalfest framgang ferilsins frá eftirlitsfulltrúa til sérhæfðs K-9 stjórnanda.

Margir K-9 stjórnendur hafa hagnýta leiðsögn umfram tilfinningaleg skilaboð. Skráðu atvinnukjör deildarinnar þinnar, tengiliði stéttarfélaga, tryggingar sem eru sértækar fyrir K-9 einingar og allar ráðstafanir sem þú hefur gert um starfslok maka þíns eða endurheimt. Íhugaðu að búa til aðskilin skilaboð til afhendingar strax á móti þeim sem á að opna við framtíðaráfanga, og tryggðu að leiðsögn þín haldi áfram að styðja fjölskyldumeðlimi löngu eftir að þjónustu þinni lýkur.

Spurningin um hvort þú eigir að upplýsa fjölskyldu þína um arfleifðarskipulag þitt hefur ekkert eitt rétt svar. Margir K-9 yfirmenn segja fjölskyldum sínum að áætlanir séu til án þess að upplýsa um sérstakt innihald skilaboða. Þessi nálgun veitir fullvissu um að þú hafir undirbúið þig fyrir verstu aðstæður á sama tíma og þú varðveitir tilfinningaleg áhrif skilaboða sem ætlað er að berast aðeins ef þörf krefur. Aðrir kjósa fullkomið næði og treysta því að afhendingarkerfið virki eins og hannað er án þess að þurfa fyrirfram fjölskylduþekkingu.

Vinna þín krefst þess að þú sendir þig inn í aðstæður sem aðrir lögreglumenn forðast: að rekja vopnaða grunaða í myrkri, leita í byggingum að duldum ógnum, finna sprengiefni áður en þau springa eða hindra fíkniefnaaðgerðir sem gætu orðið ofbeldisfullar samstundis. Þessi vilji til að takast á við aukna hættu með hundafélaga þínum á skilið jafn ítarlega persónulega arfleifðaráætlun. Rétt eins og þú myndir ekki dreifa án viðeigandi búnaðar og taktísks undirbúnings, ættir þú ekki að standa frammi fyrir atvinnuáhættu án þess að tryggja að lokaskilaboð þín séu örugg og tilbúin til afhendingar ef aðstæður krefjast þess.

Fyrir utan einstök skilaboð til fjölskyldumeðlima skaltu íhuga að skjalfesta framvindu K-9 ferilsins: valferlið, frumþjálfun með fyrsta maka þínum, sérhæfð vottun í fíkniefnaleit eða eftirlitsstörfum, athyglisverðar aðgerðir sem sýndu fram á getu teymis þíns og hvers kyns hrós sem þú fékkst. Láttu upplýsingar um mismunandi samstarfsaðila sem þú hefur unnið með í gegnum feril þinn, hver með einstaka persónuleika og styrkleika sem gerði þá að verðmætum meðlimum deildarinnar þinnar.

JP, Luca, CJ, 8, og Summer