Dear friends,
Οι φυσικοί κίνδυνοι της νοσηλευτικής στη ΜΕΘ είναι σταθεροί και αθροιστικοί. Εργάζεστε απευθείας με ασθενείς που έχουν τις περισσότερες μολυσματικές ασθένειες, εκτελώντας διαδικασίες παραγωγής αερολυμάτων που αυξάνουν τους κινδύνους έκθεσης. Κάθε διασωλήνωση, κάθε αναρρόφηση, κάθε εισαγωγή γραμμής φέρει δυνατότητα μετάδοσης ασθένειας που έγινε εμφανής κατά τα τελευταία χρόνια πανδημίας. Οι τραυματισμοί με βελόνα συμβαίνουν παρά τις βέλτιστες πρακτικές ασφαλείας σας, εκθέτοντας σας σε παθογόνα που μεταδίδονται στο αίμα από ασθενείς των οποίων την κατάσταση μόλυνσης μπορεί να μην γνωρίζετε πλήρως. Και οι μπερδεμένοι, παραληρημένοι ασθενείς που φροντίζετε μπορεί να γίνουν σωματικά επιθετικοί χωρίς προειδοποίηση, ιδιαίτερα εκείνοι που προέρχονται από καταστολή ή αντιμετωπίζουν ψύχωση στη ΜΕΘ.
Η οικογένειά σας βιώνει τον αντίκτυπο της δουλειάς σας ακόμα και όταν την προστατεύετε από τις λεπτομέρειες. Σε βλέπουν να επιστρέφεις στο σπίτι εξουθενωμένος μετά από 12ωρες βάρδιες, παρατηρούν πότε είσαι πιο ήσυχος αφού χάσεις έναν ασθενή που φρόντιζες σε πολλές βάρδιες και προσαρμόζεσαι στη συναισθηματική απρόβλεπτη κατάσταση που συνοδεύει η νοσηλεία εντατικής θεραπείας. Ανησυχούν για την ασφάλειά σας όταν τα πανδημικά κύματα ξεπερνούν τη ΜΕΘ, αναρωτιούνται για τη βία που μπορεί να συναντήσετε και ζουν γνωρίζοντας ότι η εργασία σας σας εκθέτει σε κινδύνους τόσο σωματικούς όσο και ψυχολογικούς. Τους αξίζουν μηνύματα που αναγνωρίζουν τι απαιτούσε η καριέρα σας στη ΜΕΘ τόσο από εσάς όσο και από αυτούς, εκφράζουν την ευγνωμοσύνη τους για την υποστήριξή τους μέσα από χρόνια συναισθηματικά έντονης εργασίας και εξηγούν γιατί επιλέξατε να συνεχίσετε παρά τα διόδια.
Τα μηνύματα προς τους συναδέλφους σας νοσηλευτές της ΜΕΘ ενδέχεται να αναγνωρίζουν το κοινό βάρος των αποφάσεων εντατικής θεραπείας, τους δύσκολους θανάτους ασθενών που είδατε μαζί και την αμοιβαία υποστήριξη που σας στήριξε μέσω κωδίκων, οικογενειακών συνεδρίων και ηθικά περίπλοκων καταστάσεων. Μπορείτε να εκφράσετε ευγνωμοσύνη για τις επαγγελματικές συνεργασίες που επέτρεψαν την άριστη φροντίδα των ασθενών, να αναγνωρίσετε τους συναδέλφους που σας στήριξαν σε ιδιαίτερα δύσκολες περιόδους και να μοιραστείτε τη σοφία σας σχετικά με τη διατήρηση της ανθεκτικότητας σε μια ειδικότητα που απαιτεί συνεχή συναισθηματική επένδυση. Αυτές οι επαγγελματικές σχέσεις αξίζουν αναγνώριση ξεχωριστά από τα οικογενειακά μηνύματα, καθώς αντιπροσωπεύουν δεσμούς που σφυρηλατούνται μέσα από κοινές έντονες εμπειρίες που οι ξένοι δεν μπορούν να κατανοήσουν πλήρως.
Εάν αντιμετωπίζετε κόπωση από συμπόνια, ηθική δυσφορία ή παλεύετε με τις προκλήσεις ψυχικής υγείας που είναι κοινές στη νοσηλευτική εντατικής θεραπείας, ο προγραμματισμός παλαιού τύπου μπορεί να περιλαμβάνει πόρους και πλαίσιο για την οικογένειά σας. Θα μπορούσατε να εξηγήσετε ότι οποιαδήποτε συναισθηματική απόσταση δεν αφορούσε αυτούς ή την αγάπη σας γι 'αυτούς, αλλά για τον σωρευτικό αντίκτυπο της μαρτυρίας για τα βάσανα και τον θάνατο σε όλη τη διάρκεια της καριέρας σας. Η παροχή αυτού του πλαισίου δεν δικαιολογεί τα πάντα, αλλά μπορεί να βοηθήσει τους αγαπημένους να κατανοήσουν ότι η απόσυρση που ένιωθαν μερικές φορές ήταν σύμπτωμα επαγγελματικών κινδύνων και όχι προσωπικής απόρριψης.
Η καριέρα σας στη νοσηλευτική εντατικής θεραπείας αντιπροσωπεύει μια βαθιά δέσμευση για την εξυπηρέτηση των ασθενών και των οικογενειών στις πιο ευάλωτες στιγμές τους. Παρείχατε εξειδικευμένη εντατική φροντίδα σε αμέτρητους ασθενείς, προσφέρατε παρηγοριά σε τρομαγμένα μέλη της οικογένειας και φέρατε το συναισθηματικό βάρος τόσο των θαυματουργών αναρρώσεων όσο και των αποκαρδιωτικών απωλειών. Τώρα είναι καιρός να επεκτείνετε την ίδια προσέγγιση φροντίδας στα αγαπημένα σας πρόσωπα διασφαλίζοντας ότι προστατεύονται και υποστηρίζονται ό,τι κι αν συμβεί. Η ψηφιακή σας κληρονομιά δεν είναι νοσηρή προετοιμασία—είναι μια τελική επίδειξη της ίδιας ενδελεχούς, συμπονετικής προσέγγισης που εφαρμόζετε στη φροντίδα των ασθενών, που εφαρμόζεται για την προστασία των ανθρώπων που έχουν μεγαλύτερη σημασία για εσάς. Σας στήριξαν μέσα από χρόνια συναισθηματικά απαιτητικής εργασίας. Βεβαιωθείτε ότι ξέρουν ότι έχετε προγραμματίσει εκ των προτέρων να τους στηρίξετε σε αντάλλαγμα.
JP, Luca, CJ, 8 και Summer